องค์กรและโครงสร้างขององค์กร

สิ่งสำคัญของค่ายอาสาสมัครนานาชาติ คือการทำงานร่วมกันระหว่าง
- บุคคลในพื้นที่
- อาสาสมัครไทย
- อาสาสมัครต่างชาติ

เพื่อให้การทำงานอาสาสมัครยังคงเป็นไปตามเป้าหมายคือการทำงานเพื่อสัมคม
โดยมิหวังผลตอบแทน ลักษณะการบริหารงานภายในดาหลา จึงแบ่งกลุ่มบุคคล
ออกเป็น
- คณะกรรมการ
- เจ้าหน้าที่
- สมาชิก
- อาสาสมัคร

ร่วมคิด ร่วมทำ เราเชื่อมั่นว่า เพราะความร่วมแรงร่วมใจจะสามารถก่อเกิดเป็นพลังสร้างสรรค์ที่มีประสิทธิภาพ
ดังนั้น กิจกรรมต่างๆและค่ายอาสาสมัครนานาชาติทุกค่ายของดาหลา จึงมาจากการร่วมกันคิดของบุคคลกลุ่มต่างๆ เช่น ประชาชนในพื้นที่ อาสาสมัคร
สมาชิก และเจ้าหน้าที่ เพื่อให้ผลการทำงานร่วมกันเกิดสัมฤทธิ์ผลมากที่สุด

ประสานความร่วมมือ ประสานประโยชน์ร่วมกันทุกภาคส่วน ในประเทศไทย ดาหลามีลักษณะการทำงานในรูปแบบองค์กรพัฒนาเอกชน โดยอำนาจการตัดสินใจขึ้นอยู่กับมติของคณะกรรมการ ไม่ขึ้นกับภาครัฐหรือสังกัด
พรรคการเมืองใดๆ แต่สำหรับการทำกิจกรรมอาจมีการประสานความร่วมมือกันระ
หว่างหน่วยงานต่างๆ ซึ่งสิ่งสำคัญคือการมองถึงประโยชน์ที่สังคมจะได้รับ

ดาหลา..องค์กรอาสาสมัครเพื่อสังคม คำว่าอาสาสมัครคือการทำงานโดยมิได้หวังผลตอบแทนเป็นเม็ดเงิน มิได้แสวงหา
ผลกำไร แต่เราทำงานเพื่อประโยชน์ในระยะยาว หรือการพัฒนาอย่างยั่งยืน
อาสาสมัครดาหลา จึงมีจุดมุ่งหมายเดียวกันคือการทำงานเพื่อส่วนรวม


การเงินในปัจจุบันของดาหลา
- ใช้สำหรับค่าเช่าสำนักงาน
- ใช้ในการทำเว็บไซด์ และเงินเดือนสำหรับเจ้าหน้าที่ที่ทำงานเต็มเวลา
- ใช้สำหรับสถานที่ที่จะใช้เป็นที่พักและที่ทำงานของอาสาสมัคร
- ใช้ในการจัดการบริหารโครงการหรือกิจกรรมในแต่ละค่าย
- ไช้ในการเป็นทุนสำหรับอาสาสมัครไทยไปร่วมค่ายอาสาสมัครในต่างประเทศ
- ใช้ในการบริจาคให้กับหน่วยงาน สถานที่ กลุ่ม ที่ต้องการความช่วยเหลือ
- ระบบบัญชีของดาหลาสามารถเปิดเผยให้ทราบถึงสถานะทางการเงิน รายรับ ราย
จ่าย สุทธิในแต่ละปีโดยข้อมูลดังกล่าวจะถูกเปิดเผยแก่สาธารณชน และขอทราบ
ข้อมูลได้ทุกเวลา